用心守護 感恩前行 大瀚人力資源集團召開全員大會

11月1日，大瀚人力資源集團全體員工大會在總部召開，集團聯(lián)合創(chuàng)始人暨董事長康兵先生做了大會重要指示，各分公司線上參加會議。

董事長首先向大家公布了一個振奮人心的大喜訊：在10月最后1周，大瀚各項數(shù)據(jù)突破創(chuàng)立22年以來的歷史記錄！以此鼓勵大家勇往直前，對公司的發(fā)展保持信心，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展努力奮斗。

此外，董事長還與大家分享了上周與所有高層一起展開了為期兩天的討論會，研討了公司戰(zhàn)略規(guī)劃及如何迎接即將到來的2022新財年。

在與大家的交流中，董事長不斷感慨到企業(yè)戰(zhàn)略的重要性，過去我們是不做戰(zhàn)略規(guī)劃的，但近年來隨著社會發(fā)展加速，公司必須要緊跟時代變化，不斷調(diào)整業(yè)務(wù)方向，一步一個腳印不停探索，逐漸走出了一條大瀚自己的道路，才能在激烈的競爭中生存下來，才有了我們現(xiàn)在的發(fā)展規(guī)模。

因此，當(dāng)公司面臨每一次的影響和沖擊時，既是挑戰(zhàn)也是機會，我們要靈活地選擇適合自己變革的道路，這將會給企業(yè)以及人力資源轉(zhuǎn)型和發(fā)展帶來無限的可能性。

與此同時，大瀚的企業(yè)文化也是在這之中孕育而生。對于大瀚來說，資源會枯竭，唯有文化會生生不息。我們需要將大瀚精神、價值觀、使命驅(qū)動給我們每一位大瀚新來的員工身上，打造出一支由上至下同心同德的團隊，并不斷觸發(fā)大家的潛力，從而讓績效巨變，讓企業(yè)價值得到升華。

當(dāng)然，這樣的思路同樣可以運用于大家的個人成長中，當(dāng)我們遭遇挫折，要有百折不撓的精神，勇于戰(zhàn)勝它，在職場中要站在客戶的立場，講真話做實事，服務(wù)細(xì)致周全，逐漸形成自己的特色，摸索出適合自己的職業(yè)道路。

最后，董事長對大家在大瀚的成長寄予厚望，對在座的各位充滿信心！大瀚為大家提供了一個大舞臺，相信每一位大瀚的伙伴都能在這里綻放自己的精彩，也期待我們共同的事業(yè)能在2021年的努力下邁上新臺階，更讓我們以嶄新的面貌迎接2022年新財年吧！

成都高新區(qū)聘請大瀚董事長康兵先生為首批“引智大使”并作主題分享！

11月25日下午，成都高新區(qū)舉行“國際人才港開港儀式暨中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園重點項目集中簽約儀式”，大瀚聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長暨CEO康兵先生受邀出席本次儀式，被聘請為高新區(qū)首批“引智大使”，并作《國家出臺鼓勵政策 人服行業(yè)擁抱機遇》主題分享。

據(jù)悉，成都高新區(qū)在人力資源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的大背景下，為打造符合當(dāng)下產(chǎn)業(yè)能級需求的人才服務(wù)綜合性平臺，在新經(jīng)濟活力區(qū)黃金地段盛華南路，建設(shè)2.5萬平米的國際人才港。

本次儀式采用“線上+線下”聯(lián)合形式，聘請8位業(yè)界大咖作為首批“引智大使”、集中簽約13家企業(yè)，聚集6萬余位云觀看的朋友共同見證這一精彩時刻。

現(xiàn)場，大瀚董事長康兵帶來《國家出臺鼓勵政策 人服行業(yè)擁抱機遇》精彩分享。（點擊標(biāo)題查看更多分享內(nèi)容）

大瀚董事長康兵先生受邀參加央視《大國匠心》節(jié)目錄制

11月25日，大瀚人力資源集團聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長暨CEO康兵作為特約嘉賓受邀出席中央電視臺《大國匠心》節(jié)目的錄制。在CCTV7演播室內(nèi)，與主持人朱迅面對面，講述品牌創(chuàng)立歷程，共同探討企業(yè)發(fā)展背后的故事。

據(jù)悉，《大國匠心》節(jié)目是一檔國內(nèi)大型融媒體互動訪談節(jié)目，以大國風(fēng)范、匠心品質(zhì)為口號，在兩個“百年奮斗目標(biāo)”的接力之年，通過訪談對話及品牌推介的形式呈現(xiàn)中國商業(yè)文明中的匠人影像，刻畫中國企業(yè)家創(chuàng)新品牌理念、傳承工匠精神的勵志人生。

凝聚匠心，是《大國匠心》欄目的主旨，“匠心”不僅是一種精神，也是多年來歷經(jīng)風(fēng)雨，初心不改，對所做之事的一種堅守?？当壬嗄陙韴允厝肆Y源行業(yè)，本次受邀參加選題并成功入圍，也是中央電視臺《大國匠心》欄目組對康兵先生精神的肯定和褒獎。（點擊標(biāo)題查看詳情內(nèi)容）

人才大戰(zhàn)中的薪酬福利戰(zhàn)略（上海站）

11月10日，大瀚參加由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫眾旗HRflag舉辦薪酬福利峰會——人才大戰(zhàn)中的薪酬福利戰(zhàn)略（上海站）。

今年全球企業(yè)與個人都面臨全新的經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)必須順應(yīng)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，構(gòu)建全方位、多層次的福利保障體系，為員工在不確定時代提供安全感，同時通過提高薪酬福利待遇、打造成熟的平臺和強有力的雇主品牌，在日益激烈的人才爭奪大戰(zhàn)中贏得競爭的先機。

而本次峰會HRflag聚焦全球薪酬福利領(lǐng)域的行業(yè)大勢，匯聚專業(yè)研究薪酬福利發(fā)展的國際國內(nèi)領(lǐng)先人力資源機構(gòu)與專家，如羅姆化學(xué)、蘭亭集勢、國旅運通、傳音控股、盈德氣體、晨光文具、樂薦健康科技集團等優(yōu)秀企業(yè)和機構(gòu)帶來行業(yè)領(lǐng)先的研究成果，為所有參會HR精英們呈現(xiàn)了一場人力資源的思想盛宴！

大瀚在特展展臺與現(xiàn)場前來拜訪的客戶共同融入本次峰會主題，探討后疫情時代組織面臨的新挑戰(zhàn)，幫助雇主品牌探尋人力資源管理前沿趨勢，結(jié)合自身實踐和創(chuàng)新分析人力資源發(fā)展新動向，共享人力資源管理變革實踐，幫助企業(yè)尋求人力資源管理創(chuàng)新的新方法與新思路。